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                  福建SA8000标准与社会责任守则比较

                    尽管SA8000标准和社会责任守则都关注劳工标准,关注改善劳动条件,但它们 二者之间也有较大的区别。

                    1.SA8000标准可用于独立的第三方认证审核,通过SA8000认证的公司将由SAI公 布,而守则只用于公司内部的第二方审核,审核结果一般不对外公布。
                    2.SA8000标准是一个公开的标准,由来自不同利益相关组 织的代表制定而成,而守则一般是公司自行制定的内部政策,或者公司决定采用的外部守则,当然任何公司也可以采取SA8000标准作 为公司守则。
                   
                    3.SA8000标准由经过SAI认可的认证公 司安排专业审核员进行审核,每半年一次监督审核,而守则由公司决定谁来监督,如何监督和何时监督。
                    4.SA8000标准内容覆盖基本的劳工标准的8个方面,而不同 的守则内容可能各不相同,有些守则内容较少,有些守则可能还包括了环境保护或社区关系的内容。
                    5.SA8000标准除了有社会责任表现的要求外,特别提出管 理体系的要求,而守则一般只有社会责任表现的要求,而没有管理体系的要求。
                    6.SA8000标准并不要求检查公司的供应商和分包商,但该 公司有责任去控制它的供应商和分包商,而守则要求公司所有供应商和分包商都必须遵守,特别是生产带有公司名称、商标和标志产 品的供应商和分包商。

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